以调研方式向职工问计-当前报道

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河工新闻网讯（记者朱润胜 通讯员吴美森）为贯彻落实省总和市委关于大兴调查研究的指示精神，切实加强和改进工会调查研究工作，推动工会工作上台阶上水平，近日，秦皇岛市总工会印发《在全市工会大兴调查研究的实施方案》，在全市工会系统启动开展调研活动。

《实施方案》要求，调研要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，紧紧围绕党政关注的焦点、职工反映的热点、工会工作的难点，聚焦工会组织如何更好地履行职能，建立起联系广泛、服务职工的工作体系，不断增强团结教育、维护权益、服务职工的功能等，精心确定重点调研课题。县级以上工会领导班子成员要每人牵头负责1个高标准调研课题，同时针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研，提供一项高质量调研成果。市总机关各部门和事业单位负责人、各县区总工会、系统产业工会、直属基层工会要针对业务领域中最突出的难点问题，至少牵头开展1项专题调研。

针对调研课题的选择，《实施方案》规定，既可以开展事关工会全局的战略性调研、新时代新情况工会工作改革创新的前瞻性调研，也可以开展破解工会工作难题的对策性调研、深化工会重大工作项目的跟踪性调研，还可以开展聚焦典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，务求取得实实在在的成效。

按照《实施方案》，市总领导及机关各部室建立调研联系点，各县区总工会、系统产业工会也要根据实际建立调研联系点；大力开展实地调研、蹲点式调研。采取座谈访谈、随机走访等形式，问计于职工，问计于实践；采取运用问卷调查、抽样调查、统计分析等多种方式。利用市总官网和全媒体平台，组织填写职工调查问卷。市总专门设计了《2023年全市工会“大调研”职工调查问卷》，职工扫码即可参与，问卷调查涵盖各种类型单位，并要求确保一定数量。

该市总工会要求，此次调研活动将一直持续到今年底，各级工会主要领导要负总责，切实抓好本单位调查研究的推进落实。对调研中反映和发现的问题，要逐一整理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。